シグマテクノロジーハンガリーは、プリズムアワード2021とクイーン カジノマインドセットカンパニーオブザイヤータイトルを獲得します

11月12日、プリズム賞プログラムは、それぞれの組織内で強力なクイーン カジノ文化の構築に重点を置いた企業や機関に報いました。 Sigma Technology Hungaryは受賞者の1人であり、「The Coaching-Mindset Company of the Year」のタイトルを使用する資格がありました。

theICF（国際クイーン カジノフェデレーション）地元の組織間で毎年プリズム賞の競争を開催しています。

連邦がさまざまな重要なポイントに沿って評価を実施しているため、厳格なICFスタンダードに従ってクイーン カジノプログラムを実装する必要があります。ICF候補者の組織が現実的な戦略的目標とその企業文化を形作る能力をサポートしているかどうかを調査します。 組織に参加することで、彼らが実装したクイーン カジノ慣行のプラスの影響が、組織の運用に測定可能な影響を与えることを証明する必要があります。

ハンガリーのセククイーン カジノンのプリズム賞ICFそのサイズに関係なく、利益志向と非営利の組織向けに開かれています。

すべての候補者にも同じ要件が適用されます。さまざまな開発プロセスの中で、クイーン カジノは会社の生活の中で際立っており、組織内の企業文化を形成する必要があります。ICFの倫理規範, これまで採用してきた内部および/または外部のクイーン カジノが標準を所有しており、必要とすることを確認するICF資格。

クイーン カジノチームクイーン カジノ、従業員からの定期的なフィードバックに基づくソフトスキルトレーニングオプション、施設内の社会生活を改善する明確な目的を持つさまざまな大使プログラムなど、さまざまなクイーン カジノアクティビティを通じて定期的にサポートを提供します。クイーン カジノ従業員が部外者向けの課外的な職業関連のワーククイーン カジノップを組織する機会を提供します（e。G。：Skool Mentoringプログラム）。

アクティビティは、2人のプロのクイーン カジノによってオンラインとオフラインの両方で開催されます。Adrienn zemancsik、個々のリーダーシップクイーン カジノに焦点を当てたバラズ Supola、組織内のチームのコラボレークイーン カジノンと文化の進化を担当する人。

バラズ Supola、Sigma Technology Hungaryのユニットマネージャー、「当社は、信頼と忠誠心に基づいて、スタッフやパートナーとの長期的な関係を構築しています。私たちのチームが、機会に囲まれた安全な場所で働いていることをチームにとって認識することが重要です。。”