ドラクエ 6 カジノ 裏 技は、包括的でオープンな職場であることを誇りに思っています。私たちは、生産的で創造的な職場環境には多様性と包摂が不可欠であると信じています。
ここ数ヶ月、ドラクエ 6 カジノ 裏 技は、多様性と包摂を祝うためにいくつかの措置を講じました。 7月、マネージングディレクターのGyörgyNagyとリクルートメントマネージャーのZsuzsanna Garajは、が主催する同盟の朝食に出席しました。weareopen - nyitottak vagyunk。このイベントは、ドラクエ 6 カジノ 裏 技全土のリーダーを集めて、LGBTQの個人向けのより協力的な労働環境を作成する方法について議論しました。
ドラクエ 6 カジノ 裏 技は、今年のブダペストでのプライドマーチでも強い存在感を示しました。従業員のチームは、多様性と受け入れを支援して行進しました。
Zsuzsanna Garajは、職場での多様性の重要性についてドラクエ 6 カジノ 裏 技のテレビチャンネルからもインタビューされました。 ここをクリックしてインタビューを見る!
Zsuzsannaは言う：
オープンで包括的であることは価値があります。職場が従業員が自分自身であることをサポートし、奨励する場合、それはまた、より生産的で創造的な仕事のための空間を促進します。
この声明は、ドラクエ 6 カジノ 裏 技の多様性と包摂に対するコミットメントを反映しています。私たちは、多様な労働力がより強力な労働力であると信じています。
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