プロジェクトの開始から10週間後の最終セッションでの韓国 カジノのクラブ参加者とメンター。写真クレジット：ジェニーズー。
10週間前、シグマテクノロジーは、エンジニアリングのバックグラウンドを持つ人々のための特別なプロジェクトであるヨーテボリで無料の韓国 カジノセッションを開始しました。世界中の参加者は、週に2回シグマのリンドホルムスピレンオフィスに来て、韓国 カジノを次のレベルに引き上げました。
エンジニアのための無料の韓国 カジノセッションを開始するというアイデアは、Sigma TechnologyのユニットマネージャーであるJohnnyFägerstenに来ました。これは、1年前にSigma Technology -Swedish Clubで始まった内部イニシアチブに基づいていました。
「私たちは職場での統合について多くのことを話しますが、韓国 カジノの考え方がない新人にとっては非常に難しい場合があります。妥協指向の行動とフラット組織の基礎となる概念は、外国人が適応するために必ずしも容易ではありませんが、私たちは、韓国 カジノの埋め立てをするために20のアプリケーションを提供するのを助けることを支援することを決めました。彼らが本当に望んでいる仕事」ジョニーは言う。
最初の韓国 カジノ学習セッションでは、中国、イギリス、ペルー、ウクライナ、ルーマニア、スペイン、インド、タイ、ギリシャからエンジニアと学生が集まりました。それらはすべて才能があり、共通の目標によって団結しました：彼らの同僚が職場で話していることを理解し、スウェーデン社会でより快適に感じるために彼らの韓国 カジノを改善すること。
「私たちがここにいるなんて素晴らしいスキルセットだ！6つか7つの言語を話すスマートなハイテクに精通した人々！そして、彼らはとても野心的です！」Göteborgs-Posten（最大の地元の新聞）のジャーナリストにジョニー・フェーガーセンは、最初のセッ韓国 カジノンにも出席したと言います。
韓国 カジノのクラブは、教師と教科書を持つ通常の韓国 カジノのコースではありません。代わりに、それはメンターのグループを提供します。メンターは、たまたまどんなレベルでも人々を支援し、彼らが言うことや書くことについてフィードバックを与え、グループの前で話をして質問するように参加者に挑戦します。
「私たちは言語セッションを参加者のアイデアや提案に適応させようとしました。したがって、彼らが何よりも作業したいことを尋ねました。したがって、20セッションで、韓国 カジノのさまざまな方言、スウェーデン文化の詳細、キャリア開発とCVの執筆を支援するさまざまなトピックについて議論しました。jan-erikÅbergと言います。彼は続けます：
「私たちの参加者がどれほどやる気と勤勉であるかを見て、私は喜んで驚きました。彼らは常に学びたいと思っています。
プロジェクトの最後の週に、韓国 カジノのクラブの参加者は、他のシグマテクノロジーの従業員とマネージャーに会い、言語とキャリアのヒントを混ぜ合わせて共有します。
シグマテクノロジーの韓国 カジノクラブに関する記事Göteborgs-Posten.
韓国 カジノのクラブコンセプトの詳細については、までお問い合わせくださいswedishclub@sigmatechnology.com
ジョニー・ファーガーセン、johnny.fagersten@sigmatechnology.com
+46 702 806 019